Autoliderança

Sobre o curso

A autoliderança é um comportamento notável em equipes de alto desempenho, formadas por profissionais com iniciativa para obter o que precisam para ser bem-sucedidos. O auto líder não fica refém do plano de carreira da empresa, ele tem seu próprio planejamento de carreira, ele assume total responsabilidade pelos seus erros e acertos durante a caminhada do seu desenvolvimento profissional.
Com técnicas de coaching e de Programação Neurolinguística (PNL), o treinamento Autoliderança, da Geração f5 desafia os profissionais a investir em autoconhecimento, criar as suas próprias metas de carreira e a obter grandes resultados.

Através do autoconhecimento e imersão em você mesmo, reflexão sobre sua qualidade de vida e o seu planejamento de carreira, buscamos o aperfeiçoamento de comportamentos e habilidades de liderança que geram ganho de autoestima e autoconfiança. Foco na maximização das suas habilidades e competências; melhora na inteligência emocional e dos relacionamentos interpessoais; melhora na capacidade de tomar decisões e assumir responsabilidades por suas próprias escolhas, de assumir a liderança e o protagonismo de sua vida; suporte na realização de novos projetos, realizações e sonhos.

sobre o

Formato do curso

O curso possui carga horário total de 30 horas (20h em sala de aula e 10h de práticas externas), em datas e horários a serem combinados. Possuímos 3 sugestões para o desenvolvimento do curso:

 

1. Um final de semana de imersão total; 

2. Dois sábados ou dois domingos, das 9h às 19h;

3. Cinco encontros em dias de semana, das 19h às 22h30, ou mesmo durante o expediente, caso seja melhor para a rotina da empresa.

 

Conteúdo do Curso

A essência da autoliderança;

Autoconhecimento, com coaching e

Programação Neurolinguística (PNL);

Teste de personalidade;

Administração do tempo;

Teste dos sistemas representacionais;

Escala de vitalidade;

Valores, Missão e Visão;

Como dar e receber feedback;

Definição de metas SMART;

Habilidades do futuro;

Matriz de competências;

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);

Estratégia Disney;

Organizações do futuro;

Matriz SWOT;

Estratégia criativa;

Dinâmica em grupo para trabalho em equipe.

 

Um formato prático e vivencial

Utilizamos um formato prático e vivencial, com maior integração da equipe de colaboradores, proporcionando excelente retorno sobre o investimento. Realizaremos práticas externas para complementar a experiência da sala de aula e todo o conteúdo será flexível e adaptado aos desafios e à cultura da equipe da sua empresa, alinhado com as lideranças da organização.

 

Qual a sua missão de vida?

Os participantes serão desafiados a refletir sobre o seu papel e a sua missão de vida enquanto profissionais, às escolhas que fizeram na vida até o momento e traçar um objetivo principal a ser atingido dentro da organização, assumindo a sua capacidade de ser líder de si mesmo. Ao final será entregue aos 

EQUIPE CAPACITADA

Conheça os Instrutores:

Fábio de Oliveira

Fábio de Oliveira

Diretor de Marketing

Formação

é diretor executivo da Geração f5 e especialista em desenvolvimento humano, com mais de 10 anos acumulados de experiência acadêmica e empresarial; Executive coach pela Sociedade Gaúcha de Coaching (SGC) e Master Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL) pela Escola Livre – NLP University; Graduado Jornalismo e Pós-graduando em Gestão de Pessoas e Marketing. Realizou diversos cursos em formato de imersão como: Programa de Desenvolvimento de Lideranças, aprendendo a lidar com gente, despertar e constelações familiares.

Profissionalmente, foi professor dos cursos de Coaching e de Liderança de Alta Performance do SENAC (Cachoeira do Sul, Santana do Livramento e São Gabriel), Secretário do Planejamento e Meio Ambiente de Caçapava, Executivo de contas do Grupo RBS, Gerente de Marketing e Recursos Humanos do Grupo Santa Lúcia e Consultor Associado da Scalco Desenvolvimento Humano.

 

Marcos Celeprin

Marcos Celeprin

Diretor de Produto

Formação

é Diretor Administrativo da Geração f5 e atualmente trabalha na Corsan, junto à Superintendência Regional Central (SURCEN) e onde Colabora com o planejamento estratégico. É graduado em Sistemas de Informação e pós-graduando em Docência do Ensino Superior; Life e Executive Coach pela Sociedade Gaúcha de Coaching (SGC); Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL) pela Universidade PNL e Coaching (UPC) – World NPLC; Master em Programação Neurolinguística (PNL) pela Escola Livre – NLP University.

Atuou como professor disciplinar de Introdução à Informática; Analista de TI em processos de gestão de mudanças, problemas e incidentes, mapeamento, redesenho, padronização, automação e implantação de processos e desenvolvimento de competências; Coach de times e universitário.

 

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