Autogestão

Descomplicamos a gestão de pessoas nas empresas, para acelerar resultados.
QUERO EVOLUIR EM GESTÃO E VENDAS

O programa que irá revolucionar sua maneira de fazer gestão.

  • Integramos os diversos canais de vendas, para melhorar a experiência de compra do cliente

  •  Melhoramos a proposta de valor e posicionamento de mercado, para aumentar a rentabilidade do negócio

  • Acelerar vendas, através de uma gestão comercial apoiada em indicadores

  • Atrair, desenvolver e reter talentos do time de vendas

  • Desenvolver os atuais e formar novos líderes

Um jogo de desempenho para a tua empresa subir de nível

Desafio dos Campeões

O programa está estruturado através de mentorias coletivas e acompanhamentos individuais por nossa plataforma, sendo dividido em cinco módulos: 1) Cultura, 2) Vendas, 3) Atendimento, 4) Desempenho, 5) Organização.

Todos esses módulos são traduzidos em um grande jogo de desempenho chamado Desafio dos Campeões, em que utilizamos a gamificação para levar a tua empresa a um outro nível.

Cultura

Diagnóstico de gestão, revisão dos papéis das lideranças e do time, revisão de identidade (missão, visão e valores), posicionamento de mercado e modelo de negócios. Documento final: Código de Cultura.

Vendas

Definição de indicadores-chave de performance de vendas (como litragem, mix de aditivada, produtos automotivos, ticket médio, programa de fidelidade, entre outros), revisão de remuneração variável e desenvolvimento de jogo de desempenho. Monitoramento diário por parte do gestor através do placar de vendas.

Atendimento

Construção de padrão de atendimento em todos os canais de vendas (pista, loja e digitais), construção do Playbook de Vendas e formas de medir a experiência do cliente através de clientes ocultos e pesquisas de satisfação (NPS ou CSAT)

 

Desempenho

Avaliações de Desempenho Individuais (ADIs) dos jogadores e dos treinadores, com conversas estruturadas de feedback para fechamento das ADIs e também de feedbacks imediatos.

 

Organização

Definição dos itens do check-list de organização, conservação e limpeza do ambiente físico de toda a empresa, com aplicação quinzenal do check-list e ferramentas de gestão de agenda.

 

 

Garantia total de satisfação prevista em contrato!

Se nos primeiros 90 dias, ou seja, até o 3º mês do programa de gestão, você não estiver gostando dos resultados, lhe devolvemos todo o dinheiro investido até o momento. Confiamos na nossa capacidade de fazer o seu posto decolar!

Veja clientes que já descomplicaram a gestão de pessoas e aceleraram resultados:

Perguntas Frequentes

Porquê iniciar por cultura?

Não adianta nada ter os melhores profissionais se a empresa não souber gerenciá-los e engajá-los aos objetivos e valores daquela organização. Assim, a fase cultura busca entender melhor a empresa observando missão, visão e valores, definição de papeis, modelo de negócio e avaliação de liderança.

 

A sua empresa possui atendentes, vendedores, consultores ou especialistas?

Os atendentes são passivos, não vendem, são os clientes que compram. Os vendedores são agressivos em bater metas, mas por vezes esquecem de olhar para a necessidade do cliente. Já os consultores são mais assertivos, sabem ouvir, fazer boas perguntas, identificar necessidades e propor soluções, mas ainda insuficientes para fazer a tua empresa realmente crescer.

 

Como transformar um consultor em especialista?

No encantamento ao cliente, na relação através de diversos canais de vendas integrados (omnichannel), nos produtos que ele vende e na capacidade de cuidar de toda a jornada de sucesso do cliente.

 

Desafio dos campeões?

Através de uma competição que chamamos de Desafio dos campeões, acontecerá um envolvente e motivador jogo de desempenho entre equipes de cada empresa.

 

 

 

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