Programa de Gestão Estratégica (PGE) para Postos de Combustíveis

Gestão por indicadores e desenvolvimento das lideranças, a base para o crescimento sólido da sua rede de postos.
QUERO AUMENTAR MINHA REDE DE POSTOS

O Programa de Gestão Estratégica (PGE) irá:

  • Construir um planejamento estratégico moderno, ágil e de fácil acompanhamento por parte das lideranças.

  • Desenvolver líderes em nível de gestão e capacidade empreendedora, para liberar mais os sócios do dia a dia da operação do negócio.

  • Promover uma gestão por indicadores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa e visando maior rentabilidade.

  • Aperfeiçoar os canais de comunicação através da transformação digital (processos, pessoas e tecnologia).

  • Criar uma cultura de educação continuada, em que os líderes sejam responsáveis pelas suas carreiras dentro da empresa.

As mais modernas ferramentas de gestão do mundo para aumentar o engajamento das lideranças com a estratégia de crescimento da sua rede de postos.

Desafio dos Campeões

Da definição de objetivos estratégicos até o acompanhamento da execução através de gamificação (jogos de desempenho), o Programa de Gestão Estratégica (PGE) da Geração f5 utiliza das mais modernas ferramentas de gestão do mundo para aumentar o engajamento das lideranças com a estratégia de crescimento da sua rede de postos. O programa de gestão está dividido em cinco fases:

Cultura

Diagnóstico de gestão, revisão dos papéis das lideranças e do time, revisão de identidade (missão, visão e valores), posicionamento de mercado e modelo de negócios. Documento final: Código de Cultura.

OKRs

Em tempos de mudanças de mercado cada vez mais rápidas, defendemos o método de OKRs (objetivos e resultados chave) para alinhar os principais objetivos e resultados-chave que a empresa deseja obter nos próximos 12 meses, com planos de ação específicos por trimestre que orientarão os líderes da organização.

Desafio  de Líderes

Um grande jogo de desempenho entre as lideranças apoiado em quatro pilares: 1) Key Performance Indicator (KPIs) – Indicadores-chave de performance; 2) Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs); 3) Avaliações de Desempenho Individuais (ADIs); 4) Desafios Reais.

 

Treinamento O Novo Líder

Treinamentos através de plataforma em quatro níveis: 1) Autoliderança; 2) Liderança Pessoa a Pessoa; 3) Liderança de Times; 4) Liderança Organizacional. E também treinamentos complementares com temas como gestão do tempo, vendas, inovação, intraempreendedorismo e autoconhecimento.

Canais de Comunicação

Gestão não deve ser sinônimo de burocracia. Nosso desafio é levar os princípios de gestão ágil das startups para as empresas tradicionais, através de rituais de comunicação (principalmente estrutura de reuniões rápidas e eficazes), definição de plataformas de comunicação e criação do Playbook do Gerente de Posto. É momento de acelerar a transformação digital.

 

Garantia total de satisfação prevista em contrato!

Se nos primeiros 90 dias, ou seja, até o 3º mês do programa de gestão, você não estiver gostando dos resultados, lhe devolvemos todo o dinheiro investido até o momento. Confiamos na nossa capacidade de fazer a sua rede de postos decolar!

Acompanhe a Masterclass que fizemos para o setor de postos de combustível

Perguntas Frequentes

Esse programa de consultoria é voltado para postos de combustíveis?

Para ambos. Tanto na contratação de consultoria individual ou coletiva, abrangemos os dois com metodologias diferentes ou somando as duas caso a empresa venda produtos e também serviços.

De forma prática, como acontece a consultoria?

A transferência de conhecimento ocorre através de reuniões online pelo zoom (individuais ou coletivas) e por nossa plataforma de consultoria digital, em que o cliente tem acesso a vídeos explicando o nosso método, baixa as ferramentas para aplicar no seu negócio e as devolve ainda na plataforma para o consultor validar, abre chamados ilimitados para tirar dúvidas com o consultor e ainda tem acesso a materiais complementares disponibilizados pela Geração f5.

O conhecimento é só para mim, como empresário ou gestor?

Não, o nosso método alcança todos que fazem parte da organização. Precisamos, inicialmente, que alguém assuma o papel de Representante da Direção (RD), que é a pessoa responsável por tratar direto conosco e aplicar a metodologia dentro da empresa. Além disso, existem reuniões específicas com a gestão e outras envolvendo todos os colaboradores da empresa.

 

É parecido com cursos online ou vocês fazem o trabalho junto com o cliente?

Nada a ver com curso ou treinamento. Somos uma consultoria que entrega o método e executa o trabalho junto com o cliente, é uma parceria. Mesmo nos formatos em turma, personalizamos a nossa entrega para cada empresa através da nossa metodologia e plataforma. Cada empresa é única e merece a nossa atenção individualizada, aceleramos o crescimento juntos.

Mesmo que os gerentes dos meus postos sejam pessoas super simples, que eram frentistas há pouco tempo e foram promovidos sem ter conhecimento de gestão, esse programa vai funcionar?

Um dos princípios do nosso método é “as pessoas só se comprometem com aquilo que elas entendem”. Por isso, cuidamos muito para a comunicação se clara e objetiva, com método prático que ajuda mesmo quem não tenha bagagem como gestor a se tornar um grande gerente e líder.

Aumente suas vendas agora!

Pare de perder seu tempo e dinheiro. Aumente seus resultados e conquiste sua liberdade com a Geração f5!

Infos:

Alameda Buenos Aires, 372
Santa Maria – RS

(55) 9 9728 7000

relacionamento@geracaof5.com.br

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